财务经理证书的政策依据


折角形: 1.关于制定职业经理人员素质标准
2001年,中共中央组织部、国家经济贸易委员会关于印发《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》的通知(国经贸培训〔2001〕748号)提出:“逐步建立工商管理职业资格证书制度。要制定职业经理人员的素质标准”。这是在国家正式文件中,第一次提出“职业经理人员”这个称谓,同时,提出“要制定职业经理人员的素质标准”的任务。


折角形: 2.关于建设职业经理人队伍
2002年,中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》的通知(中办发〔2002〕12号)提出:“建设一支职业经理人队伍。逐步实行职业资格制度,加紧研究制定资质认证标准和市场准入规则”。这表明职业经理人队伍的建立,一开始就是与“职业资格制度”相联系的。职业经理人队伍的建设,是与 “制定资质认证标准和市场准入规则”紧密联系的。

 

折角形: 3.关于建立社会化的职业经理人资质评价制度
2003年,《中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发〔2003〕16号)提出:“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。发展企业经营管理人才评价机构,探索社会化的职业经理人资质评价制度”。这个文件中,第一次提出“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可”的标准,要求“探索社会化的职业经理人资质评价制度”。

 

折角形: 4.关于建立职业经理人资质评价制度
2006年,中共中央组织部、人事部印发的《关于贯彻落实“十一五”规划纲要,加强人才队伍建设的实施意见》(中组发〔2006〕11号)提出:“建立社会化的职业经理人资质评价制度,研究制定中国特色职业经理人评价标准体系”。这个文件第一次提出“建立社会化的职业经理人资质评价制度”的任务和“研究制定中国特色职业经理人评价标准体系”的要求。表明中国职业经理人评价标准体系是具有中国特色的,不能照搬照抄国外的东西。
2010年,《中共中央 国务院关于印发〈国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)〉的通知》(中发〔2010〕6号)再次提出:“完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系,积极发展企业经营管理人才评价机构,建立社会化的职业经理人资质评价制度,加强规范化管理”。

 

折角形: 5.关于建立职业经理人才市场
2011年,中共中央组织部、中共中央统战部、国务院国有资产管理监督委员会、工业和信息化部、中华全国工商业联合会印发的《企业经营管理人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》(中组发〔2011〕15号)提出:“完善企业经营管理人才市场体系,加快建立职业董事、职业经理人等高端人才市场,积极发展专业性、行业性人才市场”。这个文件第一次提出“职业经理人等高端人才市场”,表明职业经理人才的流动,是需要依靠职业经理人高端人才市场实施的。职业经理人才市场是企业经营管理人才市场体系的重要组成部分,它属于“专业性、行业性人才市场”。

折角形: 6.关于建立职业经理人制度
2013年,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出:“健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用”。这个文件第一次提出了我国要“建立职业经理人制度”的任务。

 


职业经理人应用指引


 

为打造高度市场化的职业经理人队伍,党中央、国务院自2001-2020年先后印发了《2001-2005年全国干部教育培训规划》、《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》、《中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》等30余份推进和深化职业经理人制度改革的系列政策文件,对中国职业经理人人才发展发挥了重要作用。

中国职业经理人协会为响应国家有关人才发展要求,开展了职业经理人体系建设与人才布局,印发了《中国职业经理人协会关于职业经理人的若干认知》、《职业经理人才职业资质社会评价工作指引》、《职业经理人才职业资质社会认定工作指引》、《职业经理人才职业资质社会培养工作指引》及《企业择人与职业经理人才队伍成员求职信息对接社会服务工作指引》等五项职业经理人应用指引系列文件,编写了《中国职业经理人协会关于职业经理人认知的概述》(试印本),举办了中国职业经理人才发展高峰论坛、新旧动能转换与职业经理人发展高峰论坛等重要活动,同时还组织开展了涉及职业经理人的职业资质评价与认定课题研究、培训等一系列推进职业经理人事业的工作,为推动财务经理人职业资质评价打下了坚实基础。


财务经理职业资质评价的重要性

中国职业经理人协会(以下简称“中职协”)在助力推动职业经理人制度改革过程中,积极发挥推进职业经理人才评价改革方面的作用,自2018年以来先后发布职业经理人才职业资质系列工作指引,为广大企业管理人员提供了部分国家重点领域职业资质培训与评价,得到企事业单位高度认可。

为加快推进我国财务管理领域职业经理人才队伍建设,培养造就符合新时期经济高质量发展需要的高端财务经理人才,提升企业经营管理水平,促进企业转型升级和创新发展,经研究,决定成立“中国职业经理人协会财务经理人才项目办公室”,研究制度财务管理领域职业经理人才职业资质标准,组织编写培训大纲和教材,组织专业师资和评价专家队伍,统筹推进培训与评价工作,开展相关理论研究,并提出我国财务管理领域职业经理人应具备的专业知识、职业能力等职业资质标准,据此将财务经理人职业资质划分为高级(首席)、中级(总监)、初级(经理)三个层级进行培训与评价,旨在培养一批符合新时期经济高质量发展需要的高端财务管理人才。

当前,我国经济处在加快新旧动能转换、转向高质量发展的重要阶段,也是“十四五”时期承前启后的重要一年,处于建设经济强国和人才资源强国的战略机遇期,面对我国高端财务经理人才严重匮乏、现有财务人员专业水平有待提高的现状,加快推进各层级财务经理人队伍建设是当务之急至关重要。

职协建立财务经理人职业资质评价标准,能够切实提升财务领域职业经理人素质水平和专业能力,更好地服务和支持中国实体经济发展,改善我国高端财务经理人严重不足的现状,也将为科学评价财务经理人职业水平提供有力保障,为用人单位择优聘任财务管理人才提供重要依据,为促进经济社会持续健康发展提供财务领域职业经理人人才支撑。

 


财务经理职业资质评价


财务工作是企业经营管理的关键环节,企业管理工作中最重要的就是财务管理,直接关系到企业的未来发展,决定企业在市场中的竞争地位。财务管理是企业健康稳定的重要条件,是企业得以发展的有力保障,能够有效提高企业的市场竞争力,财务管理工作贯穿于企业生产经营的全过程,如果管理不当,将给企业带来巨大损失。我国经济进入高质量发展阶段后,在经济体制改革浪潮推动下,企业的经营环境发生变化,随之而来的经营管理问题日益复杂,最为显著的就是财务管理问题。财务管理作为企业管理工作的重要组成,将经受移动互联、大数据、云计算、人工智能和区块链等新技术的深刻影响,中国职业经理人协会需要从财务管理变革、模式创新以及战略目标等层面对财务经理人进行知识更新,让财务经理人能够更好的为中国经济发展服务。财务经理人是企业财务管理岗位的领导班子重要成员,加强这支队伍的建设是当务之急至关重要,对于企业发展具有积极的现实意义。

 财务经理是公司财务部门的负责人,能为企业重大投融资等运营活动提供财务决策支持。一个合格的财务经理,应该是公司财务总监的好助手、好参谋,财务信息的“数据库”,生产经营成本的“活字典”。首先要有严格的执行力,能不折不扣地按公司领导要求完成任务;同时需要一切从企业利益出发,无论何时都代表本公司利益;还要具备优秀的专业能力,能提供专业参考,为财务总监的决策出谋划策,最后要有足够的组织能力,能充分调动团队的积极性。在职业经理人市场不断形成和发展的今天,作为企业的财务经理需要明确意识到自己的优势和不足,通过不断的学习,提高自身能力,为自己未来的职业道路提供坚实的基础。

 

中国职业经理人协会

 

中国职业经理人协会(China Association for Professional Managers简称CAPM),成立于2012630日,是由民政部直接登记管理的全国性社团组织;是承担组织职业经理人才资质社会化评价与认定,促进职业经理人才资质提升和提供择人求职服务的人力资源行业协会;协会研究并向政府有关部门提出完善职业经理人才队伍建设工作的建议和意见;不断完善以市场和出资人认可为核心的职业经理人才资质评价体系,推进建立社会化的职业经理人才资质评价制度;组织开展职业经理人才资质社会化评价与确认工作;组织编写职业经理人才培养教材,推动和指导社会培养机构规范开展职业经理人才培养活动;开展职业经理人才择业求职与企业择人求才信息对接服务;开展职业经理人才队伍建设的理论和学术研究;组织开展境内外的学习考察、人才培训、学术交流、技术合作及举办专题展览等活动;建立全国统一的职业经理人诚信管理信息系统,承担政府有关部门、机构和有关组织委托的其他工作。

     

 

1.          中国职业经理人协会是唯一的以“职业经理人”命名的全国性的社会团体;

2.          中国职业经理人协会是为推动建立中国职业经理人制度、推进建设中国特色职业经理人队伍、促进职业经理人事业发展服务的社会团体;

3.          中国职业经理人协会是第一家在国家社团登记部门核准的章程中载明“协会是经国家政府主管部门核准的,承担组织职业经理人社会化评价和资质认证的全国性的行业组织,是促进职业经理人素质提升和推动职业经理人才流动及就业的社会团体法人,是为中国职业经理人队伍建设事业服务的非营利性组织”;

4.          中国职业经理人协会是唯一一个按照国家标准《职业经理人相关术语(GB/T 269992011)》中“考评组织机构”——“具有考试测评资质,承担职业经理人命题、考试测评、阅卷和颁发证书等工作并经批准的职业经理人国家级行业组织”的要求组建的国家级的行业组织。这表明中国职业经理人协会在职业经理人的资质评价和认证方面具有唯一性和权威性;

5.          中国职业经理人协会是在民政部颁发的社团登记证书的业务范围栏中,载明有“行业管理”职能的社会团体。这表明中国职业经理人协会作为“经国家政府主管部门核准的,承担组织职业经理人社会化评价和资质认证的全国性的行业组织”。

领导寄语

 

圆角矩形: 推进建立社会化职业经理人资质评价制度,建设高水平职业经理人队伍,祝贺中国职业经理人协会成立。
——时任全国人大常委会委员长
吴邦国

圆角矩形: 值此中国职业经理人成立大会之际,我谨表示热烈的祝贺,向与会各位代表致以诚挚的问候。改革开放以来,我国各类企业迅猛发展,迫切需要大批高素质的职业经理人承担企业经营管理工作,积极开展适合职业经理人特点的社会化管理与服务,进一步推动职业经理人队伍建设十分重要和迫切。成立中国职业经理人协会,是贯彻人才强国战略,深化企业人事制度改革,加强企业经营管理人才队伍建设的一项务实举措。希望中国职业经理人协会深入贯彻关于进一步加强职业经理人才工作方针政策,不断增强服务意识,创新意识和自律意识。主动协助相关行业主管部门开展工作,积极为职业经理人和各类企业服务,探索职业经理人培养模式,强化协会及会员的管理,加强与国外相关协会和机构的交流与合作,不断推进职业经理人队伍专业化、社会化、国际化,为推动我国经济社会又好又快发展做出积极贡献。祝愿中国职业经理人协会办出水平、办出特色、办出成果。                                     
 ——时任国务院副总理回良玉

圆角矩形: 祝贺中国职业经理人协会成立,希望协会为提升职业经理人素质,壮大职业经理人队伍服务。
——时任国务院副总理张德江

圆角矩形: 值此中国职业经理人协会成立大会召开之际,我谨代表中华全国工商业联合会,向大会表示热烈的祝贺,向与会同志致以诚挚的问候。中国职业经理人协会的成立,是加强我国企业经营管理人才队伍,特别是职业经理人才队伍建设的务实举措。对于进一步提高企业经营管理的素质,加快企业管理人才的职业化、市场化,促进各类企业发展具有非常重要的意义。全国工商联十分重视非公有制企业的发展和非公有制经济的人才队伍建设,希望中国职业经理人协会成立以后,着眼我国企业经营管理人才,特别是非公有制人才队伍建设的现状和需求,积极探索职业经理人社会化评价与资质认证的有效途径和方法,加强与全国工商联的交流与合作,为非公有制企业发展和非公有制经济人才队伍建设提供有力的支持,做出积极的贡献。                                              
——时任全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复
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财务经理考试报名条件

具备下列条件之一者,均可报考:

1、大学专科学历,从事财务、会计、审计等专业性管理工作3年以上,具有良好的职业操守和工作业绩;

2、大学本科学历,从事财务、会计、审计等专业性管理工作 2年以上,具有良好的职业操守和工作业绩;

3、研究生学历, 从事财务、会计、审计等专业性管理工作 1年以上,具有良好的职业操守和工作业绩;

4、财会类、审计类、管理类、经济类、统计类等中级以上专业技术职称之一;

财务经理申请材料

1、填写《财务经理资质评价申请表》1份;2、本人身份证正反面复印件1份;

3、最高学历或学位证书复印件1份; 4、其他相关职业资格证书复印件1份;

5、本人单位信头纸出具的工作证明1份(盖单位章);6、一寸、二寸蓝底照片各2张(纸质版,背面写名字)。

财务经理考试形式

考试由中国职业经理人协会财务经理人职业资质评价管理办督考

职业能力考试:以财务经理应掌握的重点专业知识为内容进行考试;(选择题,机考,时间180分钟)

 

 

财务经理课程

课程名称

教学模式

课时

《企业经营战略与盈利模式》

线上(必修)

9课时

《报表分析与价值创造》

线上(必修)

7.5课时

《应收账款管理》

线上(必修)

7.5课时

《资本运营理论及实务讲解》

线上(必修)

8课时

《业财税一体化下的税务风险管控与实战》

线上(必修)

7.3课时

1、网络课程学习时间为报名缴费次日至考试1日,网络课程开放期间不限定学习时间和次数。

2、网络课程在中国职业经理人协会财务经理人职业资质评价网进行学习。

3、学员考试申请资料经审核无误并缴纳培训认证费用,由中职协财务经理职业资质评价项目管理办为学员办理网络课程注册,注册完成后的用户名和密码交付学员,按照网络课程开放时间登录进行学习。

 

 

财务经理证书收费

财务经理证书项目收费

1、           国内证书(财务经理证书+初级财务职业经理人证书):收费标准2650/人(含网课、考前模拟测试、学习资料、考试费、认证费等)。

2、           国内证书+国际证书(财务经理+初级财务职业经理人+国际财务职业经理人(国际专业财务管理师) :收费标准4250/+50英镑(英国收取)

3、考试未通过人员可在两年内(以首次参加考试日期为起始) 申请补考,补考费 200 /人。

财务经理证书颁发

通过财务经理职业资质评价培训考核和评价认定的学员,获得由中国职业经理人协会颁发的《财务经理职业资质评价证书》及《初级财务职业经理人资质评价证书》,并纳入全国职业经理人才库

 

财务经理证书样本

 

财务经理证书封面



初级财务职业经理人证书封面