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2009年1月7日,王某在其他单位工作9年后跳槽,应聘甲公司运输...


经济法基础综合题模拟试题及答案(110)

  2009年1月7日,王某在其他单位工作9年后跳槽,应聘甲公司运输人员职务;2009年1月28日,甲公司通知王某顺利通过面试,同意录用。2009年2月1日,王某到甲公司任职,从事货物运输,双方口头约定劳动合同期限为3年,月工资3000元,每月最后一日发放工资;试用期5个月,试用期工资2500元;但双方一直未签订书面劳动合同。2009年6月1日,甲公司与王某签订书面劳动合同。2009年6月15日,王某患病住院。经查,甲公司所在地的最低工资标准为每月960元,且甲公司无拖欠王某工资的情况。

  要求:

  根据上述事实和劳动合同法律制度的规定,回答下列1~5题。

  1.王某和甲公司建立劳动关系的时间是( )。

A.2009年1月7日
B.2009年1月28日
C.2009年2月1日
D.2009年6月1日

2.下列关于甲公司与王某约定试用期的表述,正确的是( )。

A.甲公司和王某必须约定试用期
B.试用期期限符合规定
C.试用期工资符合规定
D.试用期内王某可随时解除劳动合同,不必通知甲公司

3.王某自律师朋友处得知,用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况,王某可以要求甲公司支付( )。

A.7500元
B.9000元
C.10000元
D.12000元

4.若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假,下列各项中,关于王某带薪年休假的表述正确的是( )。

A.王某享有5天的带薪年休假时间
B.王某享有10天的带薪年休假时间
C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期
D.星期六、星期天计入年休假的假期

5.根据劳动合同法律制度的规定,2009年王某可以享有的医疗期为( )。

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月

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